« Je connais mon métier, mais dès que la pression monte en entretien, je perds mes moyens. »

J’entends cette phrase chez des cadres et des managers solides. Ils ont l’expérience, les compétences, souvent des années de résultats. Mais le jour de l’entretien, le stress prend le dessus, le discours se disperse, et ce qu’ils valent vraiment ne passe pas. Le problème est rarement la compétence. Il tient à ce que vous dites de votre parcours, et à l’état dans lequel vous le dites.

J’ai écrit ce guide depuis ma place de recruteuse, pour vous montrer ce qui se passe de l’autre côté du bureau et vous aider à arriver prêt, dans votre discours comme dans votre tête.

Dans le guide :

• Ce qu’un recruteur regarde en 30 secondes, et comment présenter votre parcours pour qu’on ait envie de vous rencontrer

• Les questions clés décryptées, pour répondre avec vos mots plutôt qu’avec un discours appris

• Vos valeurs face à celles de l’entreprise : les reconnaître et en parler sans détour

• Les 5 piliers pour rester solide quand la pression monte

• L’ancrage des 30 minutes avant l’entretien : respiration, réussites, intention, posture

• Un carnet récap à relire avant chaque entretien

Pour qui : les cadres et managers qui doutent de leur valeur au moment de la montrer, et qui veulent aborder leurs entretiens avec plus de calme et de clarté.

Écrit par Anne-Laure Thome, recruteuse indépendante depuis 12 ans, plus de 10 000 entretiens menés, coach certifiée et préparatrice mentale, créatrice de la Méthode CAP.

« J’ai tellement bien appliqué ses conseils que je viens de décrocher un emploi… qui me ressemble ! » — Yasmine A., avis Google sur mon accompagnement

PDF de 46 pages, téléchargement immédiat après paiement. 19 € TTC, TVA non applicable, art. 293 B du CGI.

Bon à savoir : le prix du guide est déduit de votre premier accompagnement CAP si vous me contactez en le mentionnant.